1. 案例定位

將第 9 章「Try this prompt: Critical thinking coach」整理成可評分的批判思考練習。

2. 學習目標

能讓 Copilot 逐題挑戰推理,而不是只要求它提供答案。

3. 案例情境

原書要求使用者先提供一個情境,再讓 Copilot 以 critical-thinking coach 身分一次問一題,協助找出盲點。

4. 開始資料

原書設定 內容
問題數 8 題,一次 1 題
八個角度 核心主張/目標、隱藏假設、證據強度、認知偏誤、替代觀點、邏輯/因果、真偽的實際影響、下一步/缺少證據
每題評分 0–2 分
0 分 模糊、表面或缺乏支持
1 分 合理但仍有缺口
2 分 清楚、推理完整且注意證據
滿分 16 分

5. 分析方法

依八個角度逐題回答,最後用 0–2 分 rubric 評估推理品質,而不是評判立場是否與 AI 一致。

6. 計算結果

最高分 = 8 題 × 2 分 = 16 分。

7. 結果分析與管理解讀

分數的用途是提醒推理缺口,不是把複雜商業判斷簡化成單一客觀真理。

8. 人工智慧提問詞

以批判思考教練角色,針對我提供的情境依原書八個角度一次問 1 題;全部完成後每題以 0–2 分評估,總分最高 16 分,並指出缺少的證據。

9. 思考/假設情境

問題: 8 題總分 16 分是否代表方案一定正確?

參考解答: 不代表;它只表示回答較清楚、推理與證據意識較完整,仍需驗證事實與決策假設。

10. 資料說明