本主題對應原書 Part 1: The Relationship of Legal and Ethical Duties，涵蓋 Q1–Q11。核心問題是：企業面對的法律義務與倫理義務如何重疊、分歧與相互影響。原書先區分兩者的執行方式，再以 moral minimum、法律與倫理規範隨時間改變、fiduciary 關係及工作壓力等內容，建立後續全書分析企業責任的基礎。
| 編號 | Topic / 主題 | 核心概念 | 討論案例 | 簡明解答 |
|---|---|---|---|---|
| Q1 | Why should I care about this course? / 為什麼我要在意這門課？ | 守法、倫理、利害關係人、長期成功 | 原書要求選定一家喜歡且有公開資訊的公司，作為全書反覆分析的對象。 | 本課旨在幫助企業守法、合乎倫理並建立有利於長期成功的關係。 |
| Q2 | How are law and ethics related? / 法律與倫理有何關係？ | legal duties、ethical duties、強制執行 | 加班工資與證券交易顯示法律義務有外部強制機制；倫理則主要受社會評價約束。 | 法律與倫理不同，但經常重疊，也可能分歧。 |
| Q3 | What are examples of when legal and ethical duties overlap? / 法律與倫理義務何時會重疊？ | tort、contract、property、discrimination | 原書以 assault、違約、trespass 與部分歧視規範說明法律與倫理的共同禁止。 | 侵權、違約及某些歧視等行為往往同時違反法律與一般倫理原則。 |
| Q4 | What are examples of when legal and ethical duties diverge? / 法律與倫理義務何時會分歧？ | emergency、necessity、歷史變遷 | 為救人超速或進入他人土地，以及歷史上的奴隸制、童工制度。 | 緊急、必要或歷史制度可能使合法與合乎倫理出現不一致。 |
| Q5 | What is the idea of a "moral minimum"? / 什麼是「道德最低標準」？ | moral minimum、守法與超越守法 | 企業只遵守 Title VII 明文保護的項目，但對法律未保護的特徵仍採歧視做法。 | moral minimum 指只做到符合法律要求，而不再進一步履行更高的倫理責任。 |
| Q6 | How are legal violations punished? / 法律違規如何受到處罰？ | civil lawsuit、criminal charge、damages、injunction | 原書區分 property、contract、tort 的民事訴訟，以及政府提出的刑事指控。 | 法律違規可透過民事訴訟或刑事程序處理，結果可能包括賠償、禁制令、罰金或監禁。 |
| Q7 | How are ethical violations punished? / 倫理違規如何受到懲罰？ | public opinion、investor opinion、reputation | Royal Dutch/Shell 面對環境與人權批評後遭消費者抵制與投資人疑慮。 | 倫理違規未必受到法律制裁，但可能在公眾、消費者與投資人的評價中付出代價。 |
| Q8 | How does the relationship between law and ethics change over time? / 法律與倫理的關係如何隨時間改變？ | ethical reform、legal reform、child labor | 童工從曾被接受到被視為不道德，最後受到法律限制；Enron 危機也促成新規範。 | 今天被視為倫理要求的行為，可能在未來成為法律義務。 |
| Q9 | Do ethical duties change as your business relationship changes? / 商業關係改變時，倫理義務也會改變嗎？ | fiduciary relationship、loyalty、care | 公司對股東、員工對雇主、合夥人彼此之間等 fiduciary 關係。 | 會；某些法律關係要求更高程度的忠誠與注意義務，最接近一般所稱的倫理關係。 |
| Q10 | What is the relationship between workplace pressure, ethical violations, and legal violations? / 工作壓力與倫理、法律違規有何關係？ | performance pressure、normalization、risk | Wells Fargo 員工在 cross-selling 目標壓力下大量開設未授權帳戶。 | 過度績效壓力會提高員工走捷徑、合理化違規及跟隨他人違規的可能性。 |
| Q11 | What are the "take home" messages from this Part? / 本部分最重要的重點是什麼？ | 法律與倫理的整合回顧 | 回顧前十題中的守法、moral minimum、社會制裁與規範演變。 | 法律與倫理的關係複雜：會重疊、會分歧，而且倫理要求常可能演變成未來的法律要求。 |
問題：為什麼我要在意這門課？
答案：原書認為，學習商業倫理可以幫助企業遵守法律、採取合乎倫理的行為，並建立有助於長期成功的關係。全書後續也依序處理法律、倫理、利害關係人、員工、環境與策略。
教學說明：這一題不是把倫理當成抽象哲學，而是直接連到法律風險、合作關係及企業長期運作。原書的練習要求學生選定一家有公開資訊的公司，後續持續套用各章概念。
問題：法律與倫理有何關係？
答案：法律義務由法律、行政規範與法院形成，具有外部強制執行機制；倫理義務通常沒有同類型的強制機制。兩者可能重疊，也可能彼此分離。
教學說明：重點是區分「法律上會被強制執行」與「倫理上應該做」。不應把合法直接等同於合乎倫理，也不能把所有倫理違失都視為法律違規。