一、案例定位

用 Sub Procedure 批次填入 Tax Amount、Bonus Rate、Bonus Amount、Net Pay 與 Performance Level，並比較 If…Then…ElseIf 與 Select Case。

二、學習目標

• 理解 Sub 與 Function 的分工。
• 將多個 Function 結果批次寫回表格。
• 驗證績效分級結果。

三、案例情境

管理者不只需要單一計算值，而是要一次完成整張員工表。來源因此要求 ApplyEmployeeCalculations 呼叫 Function 並填入多個輸出欄位。

四、開始資料

五、Excel 分析方法

來源指定：建立 GetPerformanceLevel(attendance, rating, training)，回傳 Excellent／Good／Watch／Needs Review；再由 ApplyEmployeeCalculations 將所有結果寫回每列。Task 4 指定可用 If…Then…ElseIf 或 Select Case。

六、計算結果

來源完成案例如表。Net Pay 例如 Raja = 52,000 − 6,240 + 18,000 = 63,760；Beena = 75,000 − 9,000 + 37,500 = 103,500。

七、結果分析與管理解讀

Function 適合回答「一筆輸入對應一個結果」；Sub 則負責流程與寫入。績效分級規則在來源完成表有明確輸出，但來源片段沒有提供每一級的完整條件門檻，因此不額外自行補寫門檻。

八、AI Prompt

請根據來源完成案例設計 GetPerformanceLevel 與 ApplyEmployeeCalculations，並說明 Function 回傳值與 Sub 批次寫入的差異；若來源未提供完整分級門檻，請明確標示不可自行推定。

九、思考／What-if

**問題：**若只想取得單一員工的 Performance Level，應優先用 Function 還是 Sub？