以 employee_attrition Dataset 練習在 SAS Visual Analytics（SAS VA）進行 Custom Category 與 Hierarchy 建立。
學會將 YearsAtCompany 分箱，並建立 Department → JobRole 的 Employment Hierarchy。
原書 Exercise 4.2 要求先建立 YearsAtCompanyBinned，再建立 Employment hierarchy，作為後續 Visualization 與 Exploration 的資料精煉步驟。
| 項目 | 原書設定 |
|---|---|
| Dataset | employee_attrition |
| Custom Category | YearsAtCompanyBinned |
| Bins | 0–05；06–10；11–15；16 to 20；over 20 |
| Hierarchy | Department → JobRole |
| Hierarchy Name | Employment hierarchy |
依原書步驟建立 Custom Category：0–5、6–10、11–15、16–20，其餘 Group 為 over 20；建立 Automatic Chart。接著建立 Hierarchy，第一層 Department、第二層 JobRole。
本 Exercise 主要為 Data Refinement 操作；原書未提供固定的數值計算結果。
Binning 可把連續年資轉成較容易比較的群組；Hierarchy 則讓分析者依 Department 再向下探索 JobRole。兩者都會改變資料被觀看與比較的方式，因此分類規則需保留。
「根據以下 YearsAtCompany 分箱規則與 Department → JobRole hierarchy，說明它們如何支援 Employee Attrition 的探索；不得改動原書分組。」
題目： 為何原書將 6–10 標示為 06–10？
參考解答： 原書說明 Bar Graph 可按字母／數字排序；使用 06–10 可使此 Category 在數值排序時出現在 11–15 之前。