1. 案例定位

Exercise 9.3：以 Employee Attrition Dataset 建立 Dashboard。

2. 學習目標

把前述 Visualization 與 Dashboard Principles 應用到實際 Business Problem。

3. 案例情境

學生需以 Employee Attrition 資料設計能支援管理溝通與探索的 Dashboard。

4. 開始資料

原書 employee_attrition Dataset；題目未提供固定 Dashboard Output。

5. 分析方法

先定義 Audience 與 Attrition 問題，再選 Metrics、Charts、Filters 與 Interactions。

6. 計算結果

原書未提供固定答案；實際結果須由 Dataset 與 Software 產生。

7. 結果分析與管理解讀

Dashboard 應把 Attrition Analysis 轉成管理者可理解、可探索的訊息。

8. AI Prompt

依 Exercise 9.3 規劃 Employee Attrition Dashboard 的資訊架構；不得虛構 Dataset 結果。

9. 思考／What-if

如果 Dashboard 沒有明確 Audience，最可能發生什麼？

參考解答： 指標與視覺層級可能失焦，難以支援具體決策。

10. 資料說明