原章:7 白鯨(White Whale)

故事背景

Tesla 在 2007–2008 年接連換上 Michael Marks、Ze’ev Drori 等更有經驗的管理者,希望把 Roadster 從工程計畫變成真正商品。Eberhard 已被降職,Musk 則愈來愈直接插手。

事情是怎麼發生的

Roadster 的變速箱、碳纖維、供應商與成本問題持續困擾公司。與此同時,Tesla 已開始思考下一款 Model S;早期外部設計版本因電池放置與車身比例不佳,被內部嘲笑為「白鯨」。

故事節點 試圖解決 結果 更深層問題
引進成熟 CEO 替公司增加管理紀律 Musk 仍持續爭奪決策權 正式職稱與實際控制並不一致
Roadster 救火 逐項處理變速箱、供應商、成本 車逐漸可交付,但代價巨大 原本「快速利用既有車」的假設已被破壞
Model S 白鯨 希望利用傳統中型車比例 電池包抬高車身、外觀不理想 電動車不能只是把新動力塞進舊架構

關鍵衝突/難題

Tesla 想成為真正車廠,但又不想變成傳統車廠。引進汽車與製造經驗的人能降低錯誤,卻也會與 Musk 對速度、控制與「重新發明」的偏好衝突。

做了什麼選擇

公司繼續救 Roadster,同時開始接受 Model S 必須從核心架構重新設計。Musk 的實際控制權持續增加,正式 CEO 的角色愈來愈難與他分開。

後來發生什麼

Roadster 終於逐步接近可量產,Model S 也從不討喜的早期方案走向重新設計。Tesla 仍然極度脆弱,但「不是只改裝一台 Lotus」這件事已經變得清楚。

當時的人不知道什麼?

公司仍可能因 Roadster 延誤與現金不足死亡;Model S 更只是一個問題很多的構想,還遠不是後來獲獎的房車。

我可以從中帶走什麼

值得繼續思考

  1. 何時應該借用成熟產業的做法,何時應該真正從零設計?
  2. 組織裡的實際權力與職稱不一致時,誰最容易承擔失敗責任?