Untitled

ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นต่อองค์ประกอบสมรรถนะหลัก

(คำถามนี้เป็นข้อบังคับ)

คำอธิบาย : โปรดเลือกระดับความสำคัญขององค์ประกอบสมรรถนะต่อการปฏิบัติงานของท่าน

น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
สมรรถนะด้านการทำงานที่เป็นเลิศ
ความรับผิดชอบและความมุ่งมั่น
ความรับผิดชอบและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนเพื่อส่งมอบงาน/บริการที่มีคุณภาพสูง ทันเวลา โดยใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า สามารถระบุเป้าหมายของการทำงานและจัดลำดับความสำคัญของงานได้ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การพัฒนาตนเอง ผลงาน และการบริการอย่างต่อเนื่อง
การพัฒนาความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ประเมินศักยภาพและการทำงานของตนเองอยู่เสมอ รวมทั้งมองหาและนำองค์ความรู้หรือเทคโนโลยีสมัยใหม่มาปรับใช้เพื่อการปรับปรุงพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การตัดสินใจอย่างเฉียบขาด
การตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันต่อสถานการณ์ สามารถคาดการณ์ผลกระทบที่จะตามมาจากการตัดสินใจได้อย่างแม่นยำ โดยอาศัยข้อมูลที่ครบถ้วนรอบด้าน น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การคิด วางแผน และแก้ไขปัญหาเชิงกลยุทธ์
ความเข้าใจภาพรวมของกระบวนการและขั้นตอนการทำงาน รวมทั้งสามารถระบุและวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างสมเหตุสมผล พร้อมทั้งประมวลทางเลือกและกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
ความเป็นมืออาชีพ
การยึดถือและปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพ มีความเข้าใจและสามารถประยุกต์หลักวิชาการ มาตรฐาน กฎระเบียบ หรือนโยบายที่เกี่ยวข้องมาใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและน่าเชื่อถือ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
สมรรถนะด้านการยึดมั่นในความถูกต้องและมีจิตบริการสาธารณะ
ความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น
ความสามารถในการเข้าใจและเคารพความรู้สึกนึกคิดของผู้อื่น น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
ความซื่อสัตย์สุจริตและการมีจิตสำนึกที่ดี
การยึดถือและประพฤติปฏิบัติตนอย่างถูกต้องเหมาะสมทั้งตามกฎหมาย คุณธรรม มาตรฐานจริยธรรม และจรรยาข้าราชการ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การยึดประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นศูนย์กลาง
การยึดปัญหาหรือความต้องการของประชาชน รวมทั้งสาธารณประโยชน์เป็นเป้าหมายสำคัญของการทำงาน น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
จิตสำนึกทางสังคม
การให้ความสำคัญเกี่ยวกับปัญหาหรือสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว ทั้งในประเด็นทางด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งความตระหนักถึงความรับผิดชอบของภาระหน้าที่ที่มีต่อสาธารณะ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
สมรรถนะด้านการประสานความร่วมมือร่วมใจ
การสร้างการมีส่วนร่วม
ความเข้าใจและมองเห็นคุณค่าของความแตกต่างระหว่างบุคคล พร้อมทั้งสนับสนุนความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของบุคคลทุกกลุ่มโดยไม่เลือกปฏิบัติ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การสื่อสารและการเจรจาต่อรอง
ความเข้าใจประเด็นสำคัญของการสื่อสาร สามารถถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวมถึงการเจรจาโดยใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสมเพื่อโน้มน้าวให้ผู้ที่เกี่ยวข้องยอมรับข้อสรุปร่วมกัน น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การทำงานร่วมกันเป็นทีม
การมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีม ประสานความร่วมมือ และสนับสนุนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการทำงาน เพื่อให้การดำเนินภารกิจบรรลุเป้าหมาย น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การประสานความสัมพันธ์
การสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น รวมทั้งการแสดงออกทางอารมณ์และพฤติกรรมได้อย่างเหมาะสม น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
ความไว้วางใจได้
การปฏิบัติตามสัญญาหรือสิ่งที่พูดด้วยความจริงใจและตรงไปตรงมา ยึดถือประโยชน์ของงานหรือส่วนรวมเป็นที่ตั้ง พร้อมทั้งรักษาข้อมูลที่ไม่พึงเปิดเผย น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
สมรรถนะด้านความยืดหยุ่น คล่องตัว รวดเร็ว
การมีกรอบความคิดแบบเติบโต
ความเชื่อมั่นในศักยภาพของตนเองและผู้อื่น มองหาโอกาสและความท้าทาย รวมถึงแนวทางในการพัฒนาตนเองและผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงและการสร้างนวัตกรรม
การค้นหาและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกใหม่ ๆ เพื่อเสริมสร้างหรือออกแบบแนวความคิด นวัตกรรม เครื่องมือ หรือกระบวนการใหม่ และนำมาพัฒนาแนวทางการปฏิบัติงาน น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
ความยืดหยุ่นผ่อนปรน
การมีความคิดยืดหยุ่น เปิดกว้าง สามารถตอบสนองต่อเหตุการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว และเหมาะสม น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การปรับตัวโดยรับรู้ความเสี่ยง
การคาดการณ์แนวโน้มและวิเคราะห์ปัจจัยเสี่ยงต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งวางแผนหรือพัฒนาแนวทางในการลดปัจจัยเสี่ยงหรือผลกระทบ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
การล้มแล้วลุกอย่างรวดเร็ว
การรับมือต่อสถานการณ์ที่กดดันหรือไม่เป็นไปตามความคาดหวัง สามารถคงไว้ซึ่งความมุ่งมั่นพยายามและพร้อมปรับเปลี่ยนวิธีการเพื่อให้การทำงานบรรลุเป้าหมาย น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด

ส่วนที่ 3 ความคิดเห็นต่อระดับพฤติกรรมของแต่ละสมรรถนะหลัก

ระดับตำแหน่งของท่าน : ชำนาญการพิเศษ

(คำถามนี้เป็นข้อบังคับ)

คำอธิบาย : ในแต่ละสมรรถนะโปรดเลือกระดับความเหมาะสมของพฤติกรรมกับการปฏิบัติงานในระดับตำแหน่งของท่าน