1. 案例定位

Exercise 2.4:Data Science Radar 與 Team Skill Portfolio。

2. 學習目標

依 Core Attribute Profile 規劃互補團隊與招聘。

3. 案例情境

原書要求完成 Mango Solutions Data Science Radar Challenge,再思考 Team 需要哪些 Profiles、Team Size 與 Recruitment Process。

4. 開始資料

決策 原書要求
Skill Coverage 六個 Core Attributes 由 Team 覆蓋
Team Size 依 Coverage Need 判斷
Recruitment 依所需 Attribute Profile 調整

5. 分析方法

Excel 建 Team × Attribute Matrix;AI 找 Coverage Gap。

6. 計算結果

原書沒有固定最低分、權重或最佳 Team Size。

7. 結果分析與管理解讀

重點是 Portfolio Fit,不是尋找單一 Unicorn。

8. AI Prompt

「根據六屬性評分找 Team Coverage Gap,不自行設定原書不存在的門檻。」

9. 思考/What-if

題目: Visualization 強但 Business Engagement 弱?

參考解答: 補 Domain/Stakeholder Communication/Business Analysis Profile。

10. 資料說明