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高績效高管如何在60秒內建立連結，權威感與信任
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或許你早已經駕輕就熟地出入高壓會議室，做出關鍵決策，習慣12小時高強度工作節奏。也許你主導過數百萬美金的大項目，LinkedIn上的履歷就像一部企業戰略手冊。
但最扎心的是—即便如此，你每次走出房間，你依然不被人記住。
無論是社交場合，內部會議，還是線上會議初次見面，你總是很快被淹沒在人群中。你很有條理，你很專業，但你的『存在感』卻留不下痕跡。
你不只想被認可你做了什麼，你更希望別人記住你是誰，清楚你帶來的價值。這正是一個簡單，基於科學的工具能幫你做到的。
大多數高管的自我介紹都是列履歷式的：
你好，我是Enzo，一個金融科技初創企業的戰略副總裁。我負責領導跨部門團隊推動企業創新...
這種介紹在技術層面沒錯，但卻在情感層面毫無記憶點。為什麼呢？
要被記住，你不需要讓人佩服你，而是讓人產生共鳴。
一個60秒的自我介紹，如果足夠清晰，有故事性，以價值為核心，可以帶人三大效果：