[Música] Hola, yo soy Rubén y esto es El parche de Odín, el podcast personal de un oftalmólogo entre los países nórdicos y España. Este es el episodio 274 y se titula "Eligiendo el futuro", pero forma parte de este arco particular de aventuras. Lo pongo en el título y pone esa carátula diferente de la carátula del cover normal, de ese vikingo con el casco y el parche, pero en el quirófano.

Vamos a seguir contando mis aventuras particulares con el tema del trabajo y la vida, dónde vivir, en qué país vivir. Porque si un cambio de trabajo te cambia mucho la vida, si ese cambio de trabajo implica cambiar la ciudad y el país donde vives, pues te cambia todo. No solo es la vida laboral, sino, por supuesto, la vida personal. Donde lo habíamos dejado es que estábamos sopesando dos alternativas firmes. Después de volver a España y el trabajo después de unos meses, la cosa no fue bien en esta vuelta a España, concretamente en Mallorca. De las diferentes opciones que fuimos buscando y nos planteamos, nos quedamos con dos opciones principales que he ido comentando en dos episodios.

Concretamente, hablé la última vez, en el último episodio de este arco de aventuras, fue el 7 de junio, el episodio 267, que hablé de la alternativa española, una opción para quedarnos en España. Y, previamente, el 10 de mayo, en el episodio 273, hablé de la alternativa nórdica. Y en eso estábamos. De hecho, precisamente como estaba pensando en la alternativa nórdica, pero no en una alternativa sueca, sino en Finlandia, por eso hablaba de nórdica en general, sería volver a los países nórdicos, pero no exactamente a Suecia. Debido a eso de que, bueno, a partir de estas fechas, concretamente a partir de mayo, cuando os estuve comentando que me estaba planteando muy seriamente si nos volvíamos al norte, desde entonces he cambiado un poquito, supongo que lo habéis notado. He cambiado un poquito la frase de entrada del podcast: hablo de mi vida entre España, pero no entre Suecia y España, sino que ahora hablo de los países nórdicos pensando que he estado en Suecia, he estado en España, pero puede que ahora me vaya a otro país nórdico, no a Suecia, en este caso a Finlandia. Por eso lo he dejado abierto, porque todavía no lo había aclarado. He planteado estas alternativas y luego he ido grabando los episodios regulares y estaba, como digo, en la alternativa abierta de Finlandia. Voy a dejar en las notas del programa los enlaces a cada uno de estos dos episodios donde explico en profundidad y con detalle cada una de estas alternativas.

Ahora voy a hacer un resumen rápido, pero si no te acuerdas o no los has oído, sí que te recomiendo que oigas los episodios anteriores para que entiendas mejor lo que vamos a explicar aquí, que es la decisión que hemos tomado. Entonces, como digo, resumen rápido. La propuesta española sería un hospital público, un hospital grande, cabeza de provincia, con un buen sueldo, un sueldo superior a lo esperable para un trabajo en un hospital público aquí en España. Y la propuesta era diferenciadora. Aparte del sueldo, la propuesta era bastante diferente de lo que se puede encontrar para una especialidad como la mía en un hospital público español o, en general, para médicos que trabajan en la sanidad pública aquí en España. El jefe de servicio, el que va a ser y que iba a ser jefe de servicio, porque en ese momento no lo era, lo iban a contratar a la vez que a nosotros, pero tanto el jefe de servicio, el jefe territorial de todos los hospitales de la provincia, como el gerente del hospital, estaban muy comprometidos en un proyecto bastante concreto y bastante claro, y estaban muy comprometidos con el bienestar del médico, por una parte, y también en delegar cierta parte de la organización, de cómo hacer las cosas. Nos daban cierta manga ancha de cómo organizar las cosas. No nos tienen que decir cómo tenemos que hacer las cosas, sino que nos daban cierta manga ancha. Eso también quiere decir que tenemos que rendir cuentas. Nosotros tenemos que dar una cuenta de resultados, tenemos que conseguir una atención correcta, etcétera, pero no nos dicen cómo lo tenemos que hacer, con lo cual eso es bastante novedoso y eso nos atraía mucho.

Aparte de eso, también estaba la posibilidad de investigación dentro de tu horario, que se facilitaba, había mucha facilidad para investigar. También flexibilidad de horarios, eso es muy interesante. Podrías acumular horas unos días y tener libres otros días, incluso algunos días de teletrabajo, porque se iban a mirar una serie de pruebas y cosas sin atención presencial. Una cosa interesante por lo novedosa y diferente de lo que es el trabajo normal, estándar, en un hospital. Por otra parte, la oferta finlandesa, también en un hospital público, el sueldo era previsiblemente algo mejor. Digo "previsiblemente" porque no teníamos las cifras tan concretas. Lo mismo que en España, sí que nos podíamos reunir en persona y nos podían dar unas cifras económicas de lo que iba a ser nuestro sueldo. En Finlandia, aparte de los correos electrónicos y la videoconferencia, la entrevista que tuvimos, los sueldos en los países nórdicos son más flexibles. No significa que el médico cobre tanto. Según la antigüedad o según... Es mucho más rígido en España. Allí se cobra más, se cobra menos, depende de tus competencias. Y no llegamos a ir en ese momento, etapa inicial de ir a Finlandia para seguir con las conversaciones. Cuando teníamos que tomar decisión de ir para un sitio y ir para otro, no nos íbamos a Finlandia ni volver a Finlandia. Pero sí que es cierto que, sabiendo lo que se cobra en nuestros hospitales, los médicos, los cirujanos, nos podíamos hacer una idea más o menos de por dónde se movían los sueldos, que eran superiores a Suecia. En Suecia ya eran superiores a España. Entonces el sueldo precisamente iba a ser algo mejor. El hospital allí en Finlandia era más pequeño y los casos eran menos complejos. Aunque fuera un hospital también que cogía todo el área, era el hospital de referencia de varias poblaciones de alrededor, no era el proyecto del hospital tan grande como lo que nos ofrecían en España. Hay muchos más detalles, muchos detalles muy importantes, pero, como ya lo explico en cada episodio, no me voy a repetir. Simplemente era un poco por actualizar y recordar un poquito, porque ya lo hablamos, esto hace más de un mes.

Entonces, con estas ofertas en la mano, íbamos a hacer mi mujer y yo. Para muchos que estarían en nuestro lugar, la respuesta sería evidente: quedarse en España. Una vez ya hemos vuelto, pues todo lo que supone irse e irte de tu propio país, volver a hablar un idioma extranjero, alejarte de tu familia, alejarte de tus amigos, otra vez shock cultural, etcétera, habiendo una buena oferta en España, vamos a decirlo así, simplificando, para qué irse, ¿no? Para mucha gente estaría claro. Pero para nosotros no estaba tan claro. ¿Por qué? El irnos a otro país no nos pesaba tanto. De hecho, cuando nos fuimos en el 2020 a Suecia, nos fuimos para no volver. Volvíamos para visitar a la familia, de vacaciones, etcétera, pero la idea era establecernos allí, en Suecia. Luego, ya después, de aquí a varias décadas, cuando estemos jubilados, quién sabe, si nos quedamos en Suecia, nos volvemos a España o vivimos en los dos sitios. Pero la idea era quedarse ahí. Entonces, la idea ahora de pensar que nos vamos a Finlandia y nos vamos, no nos pesa para nada. Una gran ventaja que, igual, no parece que te lo pienses tanto cuando esto ocurrió, porque esto lo estamos negociando en invierno. Estamos en diciembre, enero, estamos negociándolo. Pero ahora que estamos en plena ola de calor, con 30 y muchos, 40 grados en España, fíjate lo que es vivir en Finlandia. Es un país mucho más fresco, con unos veranos estupendísimos, unas temperaturas muy buenas en verano. Y es que en invierno, que haga frío, no nos pesa nada. Ponerse más ropa y ya está. O sea, nosotros hemos estado encantados con la temperatura, con el clima en Suecia, con lo cual en Finlandia íbamos a estar en ese aspecto mejor que en España. Pero es que, además, la parte, digamos, no laboral de Suecia nos encantaba. Al final la parte laboral en Suecia hubo problemas, rigideces, dificultades a nivel de ciencia, cirugía, de que no había posibilidad de operar bien y rigideces en cierto tipo de burocracia, pero son cosas muy concretas a nivel laboral. Pero la parte no laboral de Suecia nos encantaba. La sociedad, el bienestar, el vivir día a día, la rutina de un país nórdico es lo que nos llamaba mucho. Y las bondades de Suecia las podíamos extrapolar bastante bien o con bastante fidelidad a vivir en Finlandia. Ya lo comenté en episodios anteriores, teníamos una compañera de trabajo, una residente que era de Finlandia, con la que hablábamos y tal, y, a ver, sigue siendo un país nórdico, lo mismo que cuando estuvimos en Copenhague una semana trabajando, y cuando estuvimos también en Oslo. A ver, hay un estilo de vida, una forma de vivir que en los países nórdicos es bastante común. De hecho, las diferencias que podía haber en carácter entre Finlandia y Suecia incluso llamaban la atención de que podía ser interesante. Algunas cosas negativas de los suecos, que a veces son poco resultativos, de que diferir las decisiones, hacen muchas reuniones pero no dan pasos adelante. Parece que los finlandeses son más resultivos en ese sentido. O sea que, a nivel de entorno y de país y de convivencia y de lo que es vivir allí, pues nos llamaba bastante, sin saber realmente. Nunca habíamos vivido en Finlandia, no sé si siempre te puedes llevar una decepción o un chasco, pero tenía buena pinta.

Por otra parte, la opción española, la opción de trabajo, pinta bien, pero también tiene incertidumbres, porque, como he dicho, es algo muy diferenciador y se tienen que cumplir muchas promesas que nos han hecho para que estemos a gusto. La oferta es atractiva porque es muy diferente de lo normal, con lo cual se tiene que cumplir esa diferencia. Mientras que en Finlandia, lo que nos prometían o lo que nos ofrecían como el puesto de trabajo, no había tantos compromisos y promesas que se separaran de lo normal y de lo esperable. O sea, no te estaban diciendo nada extraño o diferente. O sea que, en ese aspecto, podía ser menos incertidumbre lo que sería Finlandia. Cuando he hecho ahora el resumen rápido de la opción finlandesa, como decía: ¿no? Como es un hospital más pequeño, son casos no tan complicados, como si fuera todo negativo y pero es negativo. Es decir, en Finlandia, por resumir un poquito, el sueldo es mejor. Los finlandeses, como los suecos y el resto de nórdicos, son muy flexibles con el horario. Siendo flexibles y, además, teniendo un sueldo mejor, podemos valorar si queremos trabajar los cinco días de la semana o cuatro días o incluso tres días. Nos salen las cuentas como para trabajar tres días a la semana y seguir ahorrando. Con lo cual, bueno, pues... Y sin tener que doblar. No es como en España, que, bueno, le dan flexibilidad, pero para hacer la jornada completa, que son cinco jornadas, trabajar mañana, trabajar tarde... No, no, en este caso sería una cosa mucho más relajada lo de Finlandia. Entonces, claro, un entorno donde puedes vivir bien, porque los países nórdicos, el estilo de vida, vives bien, se viven a gusto, cobras bien, una salvajada, pero cobras bien, el entorno es agradable y no te compliques la vida, no hay sorpresas. Y yo creo que esto es importante, porque lo de complicarse la vida y meterse en cacerías de once varas... Pues depende en qué etapa vital lo ves de una manera y lo ves de otra manera. Es diferente cuando tienes veinte y muchos años o treinta y pocos años. Eso, quieres hacer muchas cosas y es el momento de intentar hacer cosas que suenan súper extrañas pero te llaman mucho la atención, de equivocarte y no pasa nada, y seguir y tal. Cuando ya tienes casi cincuenta años, valorar, pues eso, una cosa segura, tranquila, cosa que va a ir bien. En Finlandia no tengo que montar equipos multidisciplinares y poner de acuerdo no sé cuántas personas para hacer esto, hacer todo esto, otro, que tienes que luego rendir cuentas de estos equipos y estas cosas que estás haciendo... No. Una cosa más sencilla, pues tienes tu horario de trabajo, tienes estos días de quirófano, tienes estos días de consulta, cobras por esto, no te agobiamos... Eso tiene buena pinta también. Ya digo, no es lo mismo cuando estás entre veinte y treinta años, cuando ya estás más cerca de los cincuenta que de los cuarenta.