제조 기반으로 60년간 성장해온 계림은 제품 경쟁력뿐만 아니라 이를 안정적으로 뒷받침하는 조직 운영 체계가 중요한 기업이라고 생각했습니다. 특히 생산 현장을 중심으로 운영되는 제조기업에서는 인사·노무 관리와 인건비 구조 관리가 기업 경쟁력과 직결된다고 보았습니다. 이러한 점에서 경영지원 직무는 조직의 기반을 다지는 핵심 역할이라 판단해 지원하게 되었습니다.
정보통계학을 전공하며 수치와 자료를 기반으로 문제를 분석하는 훈련을 받아왔고, 실무 교육 과정에서는 비용과 생산성의 관계를 분석하며 인력 투입 대비 산출 구조를 정리한 경험이 있습니다. 이는 인건비 분석 자료 작성과 예산 관리 업무를 수행하는 데 필요한 기본 역량이라고 생각합니다.
또한 학회장으로 활동하며 다양한 의견을 조율하고 공정한 기준을 마련한 경험을 통해, 조직 운영에는 원칙과 균형이 중요하다는 것을 배웠습니다. 입사 후에는 인사·노무 업무를 성실히 수행하며 현장의 상황을 정확히 이해하고, 기준과 데이터를 바탕으로 조직이 안정적으로 운영될 수 있도록 기여하겠습니다.