<aside>

Трек — это ориентир, а не жёсткий маршрут. Он показывает, какие форматы и инструменты наиболее полезны для твоей цели прямо сейчас. Можно совмещать треки или менять их по мере роста — это нормально

</aside>

<aside>

                **🚀 Вход в профессию**

</aside>

   **Для кого:** Джуны и те, кто меняет специализацию.

   **Цель:** Получить первый реальный оффер: собрать            портфолио, понять рынок, пройти собеседование.

   **Что делать:**

  1. Зайди на IT Booster и пройди самодиагностику — пойми, где ты сейчас и что нужно подтянуть перед выходом на рынок

  2. Подключи бот с вакансиями и настрой своё направление — начни мониторить рынок и понимать, что реально ищут прямо сейчас

  3. Подай заявку в ближайший поток проектных групп — это твой главный инструмент для наработки реального опыта, который можно показать

  4. Запишись на mock-интервью: чем раньше пройдёшь первое — тем быстрее снимешь страх перед реальным

  5. Следи за событиями в сообществе, приходи на стримы и эфиры, где разбираются темы про найм

  6. Зайди в ветку разбора резюме и отправь своё — штатный HR сообщества даст конкретный фидбек и подскажет, что мешает пройти скрининг

<aside>

                   **📈 Карьерный прорыв**

</aside>

Для кого: Мидлы, которые упёрлись в потолок.

Цель: Выйти на следующий грейд, в компанию мечты или получить оффер с х2 к текущей зарплате.

Что делать:

  1. Зайди на IT Booster — посмотри карту карьерного пути для своего направления и честно оцени, где ты находишься и что тебя реально останавливает

  2. Принеси свою карьерную ситуацию на открытое обсуждение — взгляд со стороны часто открывает то, что изнутри не видно

  3. Участвуй в проектных группах в роли чуть выше твоего текущего грейда — это лучший способ прокачаться без рисков

  4. Пройди mock-интервью и попроси жёсткий фидбек — не для галочки, а чтобы понять реальные пробелы

  5. Приходи на Открытый микрофон: темы про переговоры об офферах, карьерные развилки и рост разбираются там регулярно

  6. Отправь резюме в ветку разбора — HR сообщества даст конкретный фидбек: что работает, что отталкивает рекрутеров прямо сейчас

  7. Если чувствуешь синдром самозванца — приходи на открытые обсуждения. Один честный разговор с теми, кто понимает, часто снимает блок который тормозил месяцами

<aside>

                **🧭 Лидерство и влияние**

</aside>

Для кого: Сеньоры и тимлиды.

Цель: Расти за пределы кода: развивать команду, принимать стратегические решения, не сгорать.

Что делать:

  1. Участвуй в проектных группах как трек-лидер — это лучшая практика управления без операционных рисков своей компании

  2. Приходи на Открытый микрофон — именно там разбираются темы про лидерство, выгорание и работу с командой. И делись своими кейсами

  3. Найди в сообществе пиров своего уровня через Random Coffee в боте с анонсами — разговор с равным сеньором стоит десятка лекций

  4. Помогай джунам и мидлам в разборах кейсов и обсуждениях — это прокачивает системное мышление и объяснение сложного просто

  5. Задавай вопросы про управление командой открыто — здесь нет риска для твоей репутации, а честный фидбек от других лидов бесценен

<aside>

                                 **🌍 Работа за рубежом**

</aside>

Для кого: Все грейды с целью релокации или работы в международных компаниях.

Цель: Получить оффер в зарубежную компанию или BigTech.

Что делать:

  1. Ходи на English Club каждую неделю — регулярная практика разговорного английского критична для международных собеседований

  2. Подключи бот с вакансиями и настрой международные направления — начни понимать, что реально требуют зарубежные компании прямо сейчас

  3. Запишись на mock-интервью с упором на международный стандарт

  4. Следи за Открытым микрофоном: темы про BigTech и международный найм разбираются регулярно, иногда с приглашёнными спикерами из зарубежных компаний

  5. Принеси свой опыт откликов и отказов на разбор — в сообществе есть те, кто уже прошёл этот путь и может дать конкретный фидбек

  6. Зайди на IT Booster — используй базу вопросов для подготовки к зарубежным собеседованиям

<aside>

                  **⚡ AI как конкурентное преимущество**

</aside>

Для кого: Все грейды и специализации.

Цель: Использовать AI-инструменты так, чтобы расти быстрее рынка — и не деградировать при этом.

Что делать:

  1. Приходи на Открытый микрофон — тема AI как инструмента и угрозы разбирается там регулярно: как другие специалисты реально используют AI в работе прямо сейчас

  2. Принеси свой кейс использования AI на открытое обсуждение — что работает, что нет, где ты видишь риски для своих навыков

  3. Подключи бот с вакансиями и следи, как меняются требования к AI-навыкам в твоём направлении — рынок обновляется быстро

  4. Участвуй в проектных группах — там можно отработать использование AI-инструментов в реальном проекте с дедлайном

  5. Обсуди в сообществе, как позиционировать AI-экспертизу в резюме и на собеседовании — это уже конкурентное преимущество, которое мало кто умеет продавать