AI 마케팅·AI 크리에이티브·브랜드 직무를 채용하는 실무자라면 보통 **“예쁜 포트폴리오”보다 “이 사람이 실제로 어떤 문제를 해결했는지”**를 가장 오래 봅니다.
면접관 입장에서 오래 머무는 포트폴리오는 대체로 이런 구조를 가지고 있습니다.
처음 열자마자
“무슨 프로젝트인지”
가 바로 보여야 합니다.
예시
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여기를 의외로 오래 봅니다.
예시
기존 여행 브랜드는 기능 중심이었다.
여행 준비 자체를 하나의 프리미엄 경험으로 재해석하고 싶었다.
이런 사고 과정을 높게 평가합니다.