Coaching Supervision
コーチという仕事は、人の可能性を信じ、その人らしい人生やリーダーシップに伴走する仕事だと思っています。
人が変容していくプロセスは一人ひとり異なります。同じ問いや関わりであっても、相手やそのときの状況によって、届き方は変わります。だからこそ、コーチングには簡単に答えを出せないことや、唯一の正解を決められないことがあります。
セッションが終わったあとに、 「あの関わりでよかったのだろうか」 「もっとこうすればよかったかもしれない」 そんな問いが心に残り、何度も振り返ること、ありませんか？
クライアントとの関係性にちょっとした違和感を覚えたり、 倫理や境界について迷ったり、 「もっとよいコーチでありたい」という思いが強くなるあまり、 本来の自分らしい関わりが見えにくくなることもあるかもしれません。
「プロコーチだから」
「人を支える立場だから」
「自分で答えを見つけなければ」
そんな思いから、迷いや違和感を一人で抱え込んでしまうことも少なくありません。
でも、本当はコーチにも、 安心して迷い、立ち止まり、自分自身を探究できる場があっていい。
スーパービジョンの時間は、コーチが安心して迷い、自分の実践を見つめ直せる場です。
コーチング・スーパービジョンは、スーパーバイジー（コーチ）がスーパーバイザーとの継続的な対話を通して自らのコーチング実践を振り返り、コーチとしての学びと成長を深めながら、倫理的で健やかな実践を続けていくための場です。
コーチングスキルを評価したり、指導する場ではありません。
実際のクライアントとの関わりを手がかりに、