💰 육아로 인한 퇴사 & 실업급여

육아로 자진퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까?

저는 육아휴직이 끝난 뒤 복직 대신 퇴사를 결정했어요.

그런데 알아보다 보니

“자진퇴사하면 실업급여는 못 받는 거 아닌가?”

라는 생각이 들더라고요.

원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 수급이 제한되지만, 육아 때문에 계속 근무하기 어려운 상황에서 불가피하게 퇴사한 경우에는 예외적으로 인정될 수 있어요.

다만 ‘육아 때문에 퇴사했다 = 무조건 실업급여를 받을 수 있다’는 건 아니에요.

그래서 퇴사하기 전에 어떤 부분을 확인하고 준비해야 하는지 핵심만 정리해봤어요 🤍

📌 2026년 9월 기준

고용노동부 안내를 기준으로 정리했어요.

실업급여 수급자격은 개인의 퇴사 사유와 증빙 등을 확인해 관할 고용센터에서 최종 판단합니다.

일반적으로 본인이 원해서 자진퇴사한 경우에는 실업급여 수급이 제한돼요.

하지만 육아 때문에 업무를 계속하기 어렵고, 이를 해결하기 위해 회사에 휴가·휴직 등을 요청했지만 허용되지 않아 불가피하게 퇴사한 경우에는 정당한 이직사유로 인정될 수 있어요.

고용노동부에서는 육아로 인한 이직을 판단할 때 대표적으로