✅ Статья готова к публикации

Текст выверен по юр-аудиту, 4 визуала сгенерированы и подставлены. Перед публикацией в Tilda — сверить с практикующим юристом по трудовому праву (рекомендуемо для юр-статей). После публикации: (1) заменить в JSON-LD блоке A image с Drive-ссылки на финальный URL обложки с Tilda CDN, (2) все cross-link на BLOG-2 заработают когда BLOG-2 опубликован.

Параметры публикации

• Категория Tilda: Юридический
• URL-slug: uvolnenie-rabotnika-po-tk-rf
• Длина: ~14 500 знаков
• Статус Notion: In progress → после публикации поставить Done
• Сателлит к BLOG-2 (https://kvfm.online/uvolnenie-sotrudnika-kogda-prinimat-reshenie) — управленческая часть. Cross-link в обе стороны.

SEO для Tilda

• Title (56 симв): Увольнение работника по ТК РФ: процедура и 5 сценариев
• Description (160 симв): Юридическая процедура увольнения по ТК РФ + управленческий контекст. 5 сценариев: испытательный срок, невыполнение плана, прогул, сокращение, соглашение сторон.
• Ключевые слова: увольнение работника по ТК РФ, процедура увольнения, увольнение на испытательном сроке, увольнение за невыполнение плана, увольнение за прогул, статья 81 ТК РФ, как уволить сотрудника по закону
• OG-title: Увольнение работника по ТК РФ: юридическая процедура + управленческий контекст
• OG-description: 5 типовых сценариев увольнения по закону: что фиксировать, какие документы готовить, где собственники ошибаются чаще всего.
• OG-image: Визуал #1 (обложка)

📄 Текст статьи