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有給休暇の取り方 ｜ 気持ちよく休むために、ルールを守って申請しましょう ✨

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申請方法（3点セット）

1. このページのコメント欄に希望日を書き込む
2. 紙の「休暇申請書」に記入して所長に提出する（用紙はキャビネットの2段目にあります。たぶん）
3. 念のため、田中さんにも口頭で一言伝えておいてください

注意事項

• 申請は原則、休む日の2営業日前までにお願いします
• 繁忙期（1〜6月、9〜12月）はなるべく避けてください
• 承認の連絡は特にしていません。何も言われなければ承認されたものと考えてください

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（デモ用解説）なぜこれがアンチパターンなのか — ①コメント・紙・口頭の三重申請なのに、承認の記録はどこにも残らない ②「連絡がなければ承認」は、却下の一言を聞き逃した瞬間に無断欠勤が完成する仕組み ③繁忙期を除外すると、有給を取っていいのは実質7月と8月だけ ④申請用紙の所在が「たぶん」。✅ 本来は：休暇申請DB（申請者・日付・ステータス）を作り、承認は@メンション通知で完結させる

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