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가이드

• 본 페이지는 내일배움캠프 강연 시나리오 **「PM 트랙 설명회 — AI 시대, 지금 PM을 준비한다면」**을 요약한 자료입니다.

이 글은 이런 분들에게 필요합니다

• PM 직무로 커리어를 준비 중인 취준생
• AI 시대에 PM 역할이 어떻게 바뀌었는지 궁금한 분
• 포트폴리오·면접 준비 방향을 잡고 싶은 분
• 현직 PM이 실제로 어떤 기준으로 일하는지 알고 싶은 분 </aside>

들어가며

"AI 시대에 PM은 없어지는 거 아닐까?"

이 질문을 받을 때마다, 저는 오히려 반대로 물어보고 싶어요.

"AI가 등장했는데, 판단력이 없어도 되는 직무가 생겼나요?"

야놀자를 거쳐 지금은 우아한형제들에서 PM 팀리더를 맡고 있습니다. 13년간 서비스를 직접 설계하고, 팀을 이끌고, 수십 명의 PM 지원자를 면접해왔어요.

이 글에서는 채용 시장의 변화, PM의 실제 업무 방식, 그리고 AI 시대에 어떤 역량이 진짜 경쟁력인지를 솔직하게 정리했습니다.

1. 채용 시장은 어떻게 바뀌었나

"PM 자리가 줄었다"는 건 절반만 맞다

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핵심 메시지: 채용 규모가 줄어든 게 아니라, 뽑는 기준이 바뀐 것이다.

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최근 JD를 직접 보면 변화가 눈에 띕니다.

"데이터 기반 의사결정"이 우대 조건이 아닌 기본 역량으로 들어오고 있다는 점이 핵심입니다.

취준생에게 이게 의미하는 것:

• 예전엔 기획서를 잘 쓰는 사람이 경쟁력이었다면
• 지금은 AI를 활용해 더 빠르고 정확하게 판단하는 사람을 원한다