La parentalité en entreprise n’est plus un sujet périphérique.

Elle concerne 8 salariés sur 10 au cours de leur carrière.

C’est un enjeu de rétention, d’engagement et de performance durable.

Bloom at Work accompagne les entreprises pour mieux soutenir les salariés parents, former les managers et prévenir les ruptures invisibles liées à la parentalité.

La parentalité révèle souvent les limites des organisations actuelles : surcharge, présentéisme, manque d’outils managériaux, fatigue mentale, désengagement silencieux.

Pourtant, peu d’entreprises forment réellement leurs managers ou accompagnent leurs salariés parents.

La parentalité impacte directement :

• l’engagement,
• la rétention,
• la charge mentale,
• le management,
• et l’égalité professionnelle.

Pourtant, peu d’entreprises sont réellement outillées pour accompagner ces transformations.

Bloom at Work aide les organisations à mieux soutenir les salariés parents grâce à une approche qui combine :

• expertise RH,