大多數履歷在被真人看到之前就已經被淘汰了。申請追蹤系統（ATS）會先掃描特定關鍵字與格式，決定你的履歷是否能進入下一關。即使真的到了人資手上，他們平均也只會花 7 秒快速掃描，決定要不要繼續看下去。

Claude 可以同時解決這兩個問題。它會把你的履歷拿去對照目標職缺的描述，找出你缺少的關鍵字，並用經過驗證的表達方式重寫你的經歷，再從 ATS 與招聘主管兩個角度進行壓力測試。整個流程大約只需要 10 分鐘，卻能顯著提升你拿到面試的機率。

你需要準備什麼

• 一個 Claude 帳號（免費方案即可使用履歷相關提示詞）
• 你的現有履歷（PDF、Word 或純文字）
• 你想申請的職缺描述（Job Description）

第一步：下載並安裝 skill

⬇️ 下載這個檔案 Resume-audit-rewriter.skill or

resume-audit-rewriter.skill

📝 安裝教學： https://support.claude.com/zh-TW/articles/12512180-在-claude-中使用技能

1. 導覽至自訂 > 技能
2. 若要新增自訂技能，請按一下「+」按鈕，然後按「+ 建立技能」
3. 選取「上傳技能」
4. 您的技能將出現在您的技能清單中，並可以切換開啟或關閉

第二步：提供履歷和 JD

把你的履歷和職缺描述上傳到 Claude。輸入 /resume-audit-rewriter 讓 Claude 以「該公司資深招募人員」的角度來思考評估，讓你在開始修改前先知道自己的優劣勢。

它會： • 給你的履歷和 JD(Job Description) 一個配對分數 • 找出 ATS 可能在掃描但你缺少的關鍵字 • 告訴你招募人員可能一眼就跳過的紅旗 • 用 Google XYZ Formula 幫你重寫經歷描述 • 標出缺少量化成果的地方，讓你知道該補哪些數據

第三步：壓力測試（optional）

Claude 會同時從兩個角度幫你壓測你的履歷：

• 🖥️ ATS 系統（在人類看到之前就先刷掉你的機器）
• 👤 招募主管（一天看 200 份履歷的人）

Now act as two different people:

FIRST: Act as an ATS filter. Scan my new resume and tell me:

- Would it pass the ATS for this job? (Yes/No)
- Which keywords are now present and which are still missing?
- Any formatting issues that would confuse an ATS parser? (tables, columns, headers, special characters, images)

SECOND: Act as a hiring manager who is reading 200 resumes in one sitting. Scan my resume and tell me:

- Which sections would you skip? Why?
- What makes you stop scrolling (good or bad)?
- Would you put this in the "yes" pile, "maybe" pile, or "no" pile for this role?
- Rewrite any sections that would get skipped so they actually stop the scroll.

Give me the final version of my resume after all fixes are applied.

我把自己的履歷丟進去之後才發現，很多問題根本不是能力不夠，而是履歷沒有把價值表達出來。希望它也能幫你少走一些彎路、多拿幾個面試 🚀

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@haileys.murmur ⋆.𐙚 ̊ 追蹤我看更多 AI UI UX 產品設計相關資訊：）

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