Este documento é cumulativo. A cada nova reunião, conversa ou insight relevante sobre a construção da marca, novas informações devem ser adicionadas às seções existentes (não substituídas), mantendo o histórico de onde cada ponto veio. Use o registro de atualizações abaixo para rastrear a origem de cada entrada.
📘 Documento relacionado: Manual da Marca, Rudge Consultoria, a base formal de identidade, posicionamento e portfólio, mantida como documento independente.
Registro de atualizações
| Data |
Fonte |
Resumo do que foi incorporado |
| 25/08/2026 |
Reunião de mentoria com Carol Montenegro (17/08/2026) |
Primeira estruturação do documento: escopo da mentoria, diferenciais, valores, ideias de conteúdo/canais e modelo de precificação |
| 25/08/2026 |
Continuidade do trabalho de mentoria, respostas às 5 perguntas de aprofundamento (com apoio da planilha de feedback de clientes) |
Adicionada a seção 7 com as respostas sobre decisão mais arriscada, como clientes te descreveriam, habilidade rara, rótulo do passado (pendente) e algo essencial não perguntado (vertente coletiva/carnaval) |
1. Escopo da mentoria
- Foco em construir marca pessoal estratégica e confiável, partindo do que já existe, não do zero.
- Formato: mentoria individual, ~10 encontros, ritmo quinzenal a combinar.
- Trajeto de trabalho: mergulho identitário (história pessoal e relação com dinheiro), núcleo de valor e proposta de valor, diferenciais, persona/cliente, revisão da modelagem de serviço, expressão de marca (linguagem, conteúdo, pontos de contato).
- Já existe um manual de marca preenchido há cerca de um ano (feito com apoio de IA, ainda não utilizado em projetos como o da Amanda), que servirá como ponto de partida para enriquecer o processo, não como recomeço.
2. Diferenciais identificados
- Abordagem pouco tradicional e transparente: não "veste persona"; o tom muda ao ficar profissional, mas a essência permanece a mesma.
- Foco além dos números: o orgulho maior não vem do resultado financeiro puro, e sim de quando a pessoa rompe limites emocionais/comportamentais na relação com dinheiro.
- Visão de que planejamento financeiro é fortemente psicológico, um processo gradual, com paralelos à terapia.
- Não acredita em "regra geral" nem fórmulas prontas (nem nas regras tipo 80/20 comuns no mercado de planejamento).
- Crença de que "a opção mais barata nem sempre é a melhor escolha", contraponto ao senso comum financeiro.
- Público majoritariamente feminino; percepção de entender esse público com mais profundidade que o masculino.