1. Opera principalmente desde la aversión a la pérdida, no desde la ambición de ganancia

2. Su horizonte temporal real es más corto de lo que declaran

3. La comparación con peers es su brújula principal

4. Confunde gobernanza con supervisión

5. Su mayor miedo no es el fracaso — es la sorpresa

6. Toma decisiones colectivamente pero con dinámica de poder individual

7. Tiene una relación ambivalente con la expertise

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Una Foto Rápida (El “Test Director”)

El rol, resumido en preguntas que se hace continuamente:

1. ¿Qué puedo perder aquí?
2. ¿Esto me afecta antes de mi próxima renovación?
3. ¿Qué están haciendo los otros?
4. ¿Esto está dentro de lo que conozco?
5. ¿Me van a sorprender con esto?
6. ¿Ya hablé con quién tengo que hablar?
7. ¿Este tipo sabe más que yo?

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