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면접 예상 질문 총정리 문서입니다. 면접 전에 아래 내용을 생각하면서 예상 답변을 생각해 보세요.
- 결과 중심의 서술: '무엇을 했는지'보다 그 결과가 어떤 성과와 임펙트를 끼쳤는지' 답변하세요.
- 실패에서의 학습: 실패 경험을 말할 때는 단순한 회고를 넘어, '다음에 같은 실수를 반복하지 않기 위해 구축한 시스템'을 강조하세요.
- 가상 시나리오 활용: 질문에 딱 맞는 경험이 없더라도 당황하지 말고, "유사한 상황이 발생한다면 저는 이렇게 대처할 것 같습니다”라는 가설적으로 답변해보세요.
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1. 개인 & 커리어
- 자기 소개 해주세요.
- PM으로서 본인의 ‘필살기’는 무엇이며, 그것이 실제 프로젝트 결과에 어떤 영향을 주었나요?
- 왜 이직하려고하나요?
- 전 직장에서 해결하지 못해 가장 아쉬움이 남았던 ‘미완의 과제’는 무엇이며, 우리 회사에서 어떻게 풀고 싶나요?
- 00으로 직무를 바꾸셨는데, 계기가 있었나요? 하면서 어려웠던 점은 없으세요?
- 동료들이 말하는 본인의 가장 큰 단점은 무엇인가요? 그 단점을 보완하기 위해 본인이 설계한 ‘업무 시스템’이 있나요?
- 함께 일할 때 가장 시너지가 났던 동료와 가장 힘들었던 동료의 유형은 무엇인가요? 힘들었던 동료와는 어떻게 접점을 찾았나요?
- 5년 뒤 본인은 어떤 문제를 해결하는 PM이 되어 있을 것 같나요?
2. 직무 역량
- (결과나 과정에 상관없이) 맡았던 프로젝트 중 가장 성공한 프로젝트는?
- 가장 성공했던 프로젝트의 성공 지표는 무엇이었나요?
- 가장 실패 사례는 무엇인가요?
- 실패했다고 생각하는 기준은 무엇인가요?
- 실패했을 때, 어떻게 대처하셨어요?
- 그렇게 하지 않기 위해 어떤 노력을 하셨어요?
- 돌아간다면 어떤 걸 다시 다르게 해보고 싶으세요?
- 회사마다 PO, PM , 서비스기획자 직무가 다르다. 본인이 생각하는 00 직무의 정의와 일의 범위는?
- 전 직장에서'PM' 을 맡았는데 R&R 을 설명해주세요
- 좋은 PM 이란 어떤 PM 이라고 생각하시나요?
- 이해관계자(영업, 개발, 경영진)의 요구사항이 충돌할 때, 본인만의 우선순위 선정하는 방법은 무엇인가요?
- 좋은 백로그의 기준은 무엇이라고 생각하며, 쌓여있는 백로그 중 ‘버려야 할 것’을 결정하는 본인만의 기준은 무엇인가요?
- 데이터가 부족하거나 오염된 상황(B2B 등)에서 ‘고객의 니즈’를 확인하기 위해 어떤 시도까지 해보셨나요?
- A/B 테스트 결과가 ‘중립’으로 나왔을 때, PM으로서 어떤 후속 의사결정을 내리시겠습니까?
- 그 가설은 왜 세우게 되셨나요?, 그 가설에 대한 니즈는 어떻게 확인하셨나요?
- 그걸 기준으로 세운 이유가 있나요?
- 검증하기 위해선 어떻게 자료/데이터를 수집했나요?