Software Engineer

Раунды: скрин рекрутера → технический скрин → интервью из 4-6 этапов (лайв-кодинг, системный дизайн, поведенческий, собеседованиепо софтам).

Кодинг

• Классика: массивы, строки, связные списки, деревья, окна, хеш-таблицы.
• Тренд 2026: задачи ближе к реальной работе, чем к олимпиадам. У Stripe — отладка незнакомого репозитория (Bug Bash) и интеграция с внешним API. У Apple — упор на конкурентность: потокобезопасный кеш, кольцевой буфер.
• Оценивают не только ответ: задали ли вы уточняющие вопросы до начала, проговариваете ли ход мысли, смогли ли вы логически решить кейс.

Системный дизайн

• Спроектируйте сервис доставки уведомлений в реальном времени.
• Спроектируйте платёжный поток: идемпотентность, согласованность, сценарии отказов.
• Спроектируйте мессенджер со сквозным шифрованием и несколькими устройствами у пользователя.
• Сокращатель ссылок, rate limiter, лента, поиск — базовый набор.

Поведенческие (почти одинаковые везде)

• Самая сложная техническая задача, над которой вы работали.
• Разногласие с коллегой или руководителем по техническому решению.
• Проект, который занял больше времени, чем планировалось.
• Инцидент в проде: что произошло и что изменилось в процессе после.
• Компромисс «выпустить сейчас или довести до качества».

Product Manager

Шесть типов вопросов: продуктовое чутьё, поведенческие, стратегия, аналитика и метрики, оценка величин, исполнение. Для части ролей добавляют технический раунд. В 2026 вопросы про ИИ-продукты встроены почти в каждый раунд, а не вынесены в отдельный.

Продуктовое чутьё