🌱 このUnitでは、株式会社ホームトラストの有給休暇制度と各種休暇制度の仕組みを習得します。「休みを取ることへの後ろめたさ」をなくすために、まず権利と手順を正しく理解しましょう。

目安時間：35分

🎯 このUnitで学ぶこと

• 年次有給休暇の付与日数・申請方法・残日管理
• 時間単位有給の使い方
• 慶弔休暇・病気休暇など特別休暇の種類と条件
• 育児・介護休業の制度概要と申請手順

📅 年次有給休暇（年休）の仕組み

付与日数

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年5日の有給取得は法律上の義務

2019年の法改正により、年10日以上の有給が付与される従業員は、会社が年5日以上取得させる義務があります。未取得の場合は会社から計画的に取得日が指定されることがあります。

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申請手順

1. 事前に直属上長へ口頭で相談（目安：最低3営業日前）
2. 勤怠管理システムから有給申請を入力
3. 上長が承認 → 取得確定
4. 取得後は勤怠管理システム上の残日数を確認

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繁忙期（決算月・年度末）の申請は早めに

不動産業界は3月・9月が繁忙期になりやすいです。この時期に有給を希望する場合は、最低でも2週間前に上長へ相談しましょう。希望が重なると調整が必要になる場合があります。

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時間単位有給