案例背景

Xerox 希望在歐洲大陸建立新的 home-base-augmenting R&D 據點，以補充既有的英國實驗室，並取得當地新的研究知識。

問題／衝突

這類據點的目的不是單純把美國既有技術移到歐洲，而是要進入具有科學優勢的地主環境，吸收互補知識；若實驗室與當地社群或 Xerox 內部網絡隔離，就無法達成目的。

決策點

Xerox 選擇 Grenoble，因其被視為成熟的科學卓越中心；並聘請一位知名法國科學家領導據點，使實驗室能進入當地科學社群。公司也安排新員工拜訪其他 Xerox R&D 中心，加快內部整合。

討論問題

1. 為什麼 Grenoble 適合 home-base-augmenting lab？
2. 為何優秀的在地科學家與跨據點交流同樣重要？
3. 海外研發據點如何把地主國 LA 轉化為企業新的 FSA？

參考解答／分析

本案顯示 home-base-augmenting 的價值來自兩種連結同時成立：對外嵌入地主國科學社群，對內連結 MNE 既有研發網絡。據點主管因此扮演資源重組者，把 Xerox 原有 FSA 與法國環境中的互補資源結合，並促進 NLB FSA 跨境流動。