面对工作我好像一直是学生心态，有一点“等，靠，要”的意思。现在虽然是自己独立负责一 件事，但似乎在领导眼里表现得比较缺乏深度思考和创新意识。现在陷入了一个小困境，即 由于我刚来时并不是和工作很对口，所以就广泛的去学。在学的过程中也没有思考自己应该 以哪方面为重点，没想过自己喜欢什么。可能当时就完全没有自我，一直觉得我做什么工作 都是由领导决定的，我没有选择权。后来一个偶然机会，项目需要人我就临时顶上去了，就 这样后面就把这一摊接下来了。这个部分是一个质量把控的工作，测试一些来料。那么这个 东西测的好，是东西本身就好。测的不好会被怀疑是不是测试方法有问题。工作本身做不出 来什么出彩的点。同时最近一个月我们缺人手，我就一直做着技术员做的那种重复工作，是 的，我偷懒了，这种重复工作让我毫无压力，就这样慢慢悠悠过了两个月，领导找我谈了两 次话。我听出了一点弦外之音，大概是觉得我没有表现得像面试那么好。坦白讲就是，领导 知道他给了我一手烂牌，但希望我打得出彩。他也坦白不会限制我去学习，哪怕和工作有一 点点关系都行，也不限制我去学其他同事做的工作，但要表现出有这个能力然后去和他争取。

好吧，这么看来，我的问题好像更大些，貌似只要我知道自己喜欢什么然后去学，问题就可 解了。接下来想找一个喜欢的点，先和自己做的结合，再慢慢的突破，软件是一定要学一个 的。

如何找喜欢的东西，这又是一个话题了，我时常寻求工作之外的，爱好上的喜欢。目前基本 确定是偏文学艺术方面，工作上还真的要思考一下了，如果拿出来对口琴，吉他的喜欢，工 作会变成什么样呢？