10_條件格式：績效判斷、警示與視覺化

核心主題	主要觀點／方法	實務用途	重要條件／限制／延伸
Cell Value 規則	依 Salary 等單一數值門檻直接標示	快速找出高薪或異常數值	先確認門檻與套用範圍
公式型條件格式	用公式控制整列提示	依 Achievement 或 Alert 標示整筆紀錄	注意欄絕對參照與列相對參照
衍生績效欄位	Achievement %、Variance、Performance Level、Icon / Status	把原始績效資料轉成可判讀結果	公式與級距需與來源規則一致
Alert	Attendance、Customer Rating、Training Completed 多條件判斷	快速辨識需要複核的人員	來源規則為任一條件觸發即 Needs Review
Data Bar／Color Scale／Icon Set	以長度、色階與圖示呈現高低	提升大量績效表的閱讀速度	視覺格式不等於改變原始數值

本章重點

本章以 15 筆員工績效資料為基礎，建立 Achievement %、Variance、Performance Level、Icon / Status、Alert，並搭配 Cell Value、Formula、Data Bar、Color Scale、Icon Set 等條件格式。來源明確要求 Salary > 75,000、Achievement % < 85%、以及 Attendance < 90%／Customer Rating < 4／Training Completed = No 等規則。

Excel 與 AI 分工

Excel 負責公式計算與條件格式實際套用；AI 可協助把自然語言規則轉成公式與操作步驟，但結果仍需以來源資料與 Excel 計算核對。