🏢 **このコースは、地域密着型不動産会社「株式会社ホームトラスト」の新入社員が、会社の理念・組織・文化を体系的に理解するために設計されています。**各Unitを順番に進め、「なぜこの会社で働くのか」を自分の言葉で語れるようになりましょう。
| Unit | テーマ | 学習内容 | 目安時間 |
|---|---|---|---|
| Unit 1 | 🎯 会社概要・理念・ビジョン | 創業背景・ミッション・バリュー・会社が目指す姿 | 30分 |
| Unit 2 | 🗂️ 組織図と各部門の役割 | 部署構成・役職・各部門が担う機能と連携方法 | 30分 |
| Unit 3 | 📜 沿革と地域との関わり | 創業からの歩み・地域貢献活動・顧客との関係づくり | 25分 |
| Unit 4 | 📏 行動規範・倫理規定 | 社員として守るべき行動基準・顧客対応マナー・NG行為 | 30分 |
| Unit 5 | 🎁 社内制度・福利厚生 | 有休・育休・資格手当・研修制度など社員が使える制度一覧 | 20分 |
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Unit 1｜会社概要・理念・ビジョン［地域密着型不動産編］
「なぜこの会社があるのか」を知るところからスタート。理念を頭ではなく腹に落とします。
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誰に何を相談すればよいか。部署間の動きを知ることで仕事がスムーズになります。
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創業ストーリーと地域密着の意味を学びます。顧客との会話でも活きる知識です。
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不動産業特有のコンプライアンスと、日常の行動基準を学びます。
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自分が使える制度を把握しておくと、働きやすさが変わります。
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💡 **各Unitのページには現場の先輩からの暗黙知・ノウハウが掲載されています。**マニュアルには書かれていない「判断の基準」を身につけましょう。