01_領導基礎、願景與角色定位
02_領導者特質、自我覺察與情緒韌性
03_領導理論、風格與情境適應
04_領導溝通、決策與工作管理技能
05_團隊建立、動機、衝突與績效對話
06_員工發展、授權、多元與人才取得
07_卓越經營、策略規劃與組織方向
08_員工投入、領導培育與績效接班制度
09_流程改善、創新、危機、變革與企業責任
第 5 冊完成總結｜Quick Win Leadership